SODB210 Социални защити (учещата се организация)

Анотация:

Този курс се постяв няколко взаимосвъразни цели:

• Да представи основните школи и направления в мисленето за организациите в отношенческата парадигма.

• Да въведе концептуалната рамка и понятийния апарат на психодинамичната и системна теория за организациите.

• Да свърже тези теоретични школи с опита на студентите от тяхната организационна среда.

• Да развие знания и умения за разпознаване на основните патологии на организационното функциониране.

• Да съоръжи студентите с базисни знания и умения за организационни интервенции.

Допускането е, че хора с информирани умове ще постигнат по-голям контрол върху своето участие в организации и в по-малка степен ще бъдат въвлечени в разрушителни и себеразрушителни процеси и поведения.

прочети още
Социална работа

Преподавател(и):

проф. Тома Томов  д-р
доц. Харалан Александров  д-р

Описание на курса:

Компетенции:

Успешно завършилите курса студенти:

1) знаят:

Студентите ще получат базисни знания за функционирането на организациите, което ще им позволи да си обяснат широк спектър оргнизационни феномени през психодинамичните и ситемни теории за организацииит.

2) могат:

Студентите ще бъдат в състояние да разпознават основните дисфункции на организациите в социалната сфера и да осъществят адекватни интеревнции, съобразени с организационните им роли.


Предварителни изисквания:
Базови организационене опит

Форми на провеждане:
Редовен

Учебни форми:
Лекция

Език, на който се води курса:
Български

Теми, които се разглеждат в курса:

  1. Уводен урок: що е организация
  2. Индивид и организация. Психични защити.
  3. Психодинамични теории за участието в организацията
  4. Група и групови поведения. Социални защити
  5. Организацията като социтехническа система
  6. Организацията в ума
  7. Роля и ролево участие
  8. Организационни дисфункции
  9. Организационна култура
  10. Управление на организацията
  11. Лидерство в групи и организации
  12. Управление на промяната в организацята.
  13. Трасформационно лидерство в организацията.
  14. Учеща се организация
  15. Бъдещето на организацията в променящото се общество.

Литература по темите:

1. Alexandrov, H. and Chichek, R. (2005) Pathological Consequences of Abused Socialism. Organisational and Social Dynamics, vol. 4: 91-110.

2. Alexandrov, H. (2004) Transformations of Organizational Cultures in Bulgaria In: East-West Cultural Encounters: Entrepreneurship, Governance, Economic Knowledge. Sofia.

3. Allen, S., Bulic, I., Rosenthal, E., Laurin-Bowie, C., Roozen, S., & Cuk, V. (2020). Institutionalisation and deinstitutionalisation of children. The Lancet Child & Adolescent Health, 4(11), e40.

4. Armstrong, D. (2005) Organization in the Mind: Psychoanalysis, Group Relations, and Organizational Consultancy. London: Karnac Books.

5. Beck, U., Giddens, A., and Lash, S. (1994) Reflexive Modernization: Politics, Tradition and Aesthetics in Modern Social Order. London: Polity Press.

6. Beck, U., Beck-Gernsheim, E. (2006) Individualization: Institutionalized Individualism and its Social and Political Consequences. London: Sage.

7. Benedict, R. (1961) Patterns of Culture. Boston, Riverside Press.

8. Berger, P. and Luckmann, T. (1991) The Social Construction of Reality: A Treatise in the Sociology of Knowledge. London, New York: Penguin Books.

9. Burr, V. (2004) Social Constructionism. London, New York: Routledge.

10. Chapman, J. (2003, 1999) Hatred and Corruption of Task. Organisational and Social Dynamics 3(1): 40-60 (2003); Socio-Analysis, Vol.1, No. 2 (1999)

11. Chodorow, N. (1999) The Reproduction of Mothering. Los Angeles: University of California Press.

12. DiNitto, D. (1995) Social Welfare: Politics and Public Policy. Boston: Allyn and Bacon.

13. Clarke, S. (2006) From Enlightenment to Risk: Social Theory and Contemporary Society. Palgrave Macmillan.

14. du Gay, P. (2005) The Values of Bureaucracy: An Introduction. In: P. du Gay (ed) The Values of Bureaucracy. Oxford, New York: Oxford University Press.

15. Fonagy, P., Gergerly, G., Jurist, E. and Target, M. (2006) Affect Regulation, Mentalization and the Development of the Self. London, New York: Karnac.

16. Foucault, M. (1977) Discipline and Punishment. London: Allen Lane.

17. Geertz, C. (2000) Interpretation of Cultures. New York: Basic Books.

18. Giddens, A. (2004) The Constitution of Society. Cambridge: Polity Press.

19. Giddnes, A. (2005) Modernity and Self-Identity: Self and Society in the Late Modern Age. Cambridge, Polity Press.

20. Giddens, A. (2007) Europe in the Global Age. Cambridge: Polity Press.

21. Gilligan, С. (1982) In a Different Voice, Harvard University Press.

22. Goffmаn, E. (1961b) Asylums. Essays on the Situation of Mental Patients and Other Inmates. New York: Garden City.

23. Goodyer, A. (2011) Child-Centered Foster Care. London: Jessica Kingsley Publishers.

24. Habermas, J. (2006) The Theory of Communicative Action, Vol. 1: Reason and the Rationalization of Society. Cambridge: Polity Press.

25. Hoefer, R. (2022). Institutionalism as a theory for understanding policy creation: An underused resource. Journal of Policy Practice and Research, 3(2), 71-76.

26. Hoggett, P. (1992) Partisans in an Uncertain World: The Psychoanalysis of Engagement. London: Free Association Books.

27. Hoggett, P. (2000) Emotional Life and the Politics of Welfare, London: Macmillan Press, New York: St. Martin’s Press.

28. Kabakcieva, P., Iliev, I., Konstantinov, Y. (2002) Reeling from Change. In: Voiced of the Poor from Many Lands.

29. Linzer, N. (1999) Resolving Ethical dilemmas in Social Work Practice. Boston: Allyn and Bacon.

30. Pankscepp, J. (2005) Affective Neuroscience. Oxford: Oxford University Press.

31. Payne, M. (2005) Modern Social Work Theory. London: Palgrave.

32. Rifkin, G. (2009) The Empathic Civilization. New York: Penguin.

33. Romaniuk, S. A., Aliushyna, N. O., Nikolaiev, V. O., Lashchuk, I. M., & Hasiuk, I. L. (2021). The certain issues of modern conceptualisation of institutionalism for social development. International Journal of Agricultural Extension, 9(5), 181-193.

34. Sen, A. (1999) Development as Freedom, New York: Alfred A. Knopf.

35. Soelton, M. (2023). Conceptualizing organizational citizenship behavior and learning organization in the labor sector. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 19(1), 239-255.

36. Spivakovsky, C., Weller, P., & Steele, L. (2020). The legacies of institutionalisation.

37. Tomov, T. (1995) Social Violence and the Social Institutions. In: Human Relations, Authority and Justice: http://human-nature.com/hradj/ttsocvi.html.

38. Tomov, T., Alexandrov, H., Chihcek, R., and Ivanov, I. (2002), Leadership in Bulgaria: group relations analysis. In ‘State of Society’. Sofia: Open Society Institute.

39. Zastrow, C. (1992) Social Problems: issues and Solutions. Chicago: Nelson-Hall Publishers. •

Средства за оценяване:

В края на курса всеки студент представя анализ на организация.