MBAM035D Проект: Организационно поведение
Анотация:
Организационното поведение (ОП) се представя като постоянно развиваща се интердисциплинарна област на познанието, като акцентите са върху анализ и приложението на управленските функции, тяхното отражение и зависимости с организационното поведение.
Разглеждат се основните измерения на ОП, като студентите се запознават с водещите концепции на мениджмънта, поведенческите науки и тяхното приложение в организацията и нейното развитие.
Систематизация на понятия, категории и инструментариум за въздействие - чрез конкретни подходи, тактики и организационни практики.
Преподавател(и):
доц. Димитър Панайотов д-р
доц. Кирил Радев д-р
Описание на курса:
Компетенции:
Успешно завършилите курса студенти:
1) знаят:
Значението и необходимостта от акумулирането на ефективни модели за организационно поведение и управление.
2) могат:
Да диагностицират реални ситуации в организацията с прилагането на съответен инстументариум за въздействие.
Предварителни изисквания:
Студентите да имат знания и/или умения:
- По основните параметри на организационното поведение като интердисциплинарна област на модерното познание за управлението на организациите.
Форми на провеждане:
Дистанционен
Учебни форми:
Проект
Език, на който се води курса:
Български
Теми, които се разглеждат в курса:
- Същност на управленските функции.
- Характеристики на управленските функции: планиране - организиране - мотивиране - конкрол.
- Планирането - формулиране на индикатори
- Организиране - формулиране на индикатори
- Мотивиране - формулиране на индикатори
- Контрол - формулиране на индикатори
Литература по темите:
1. Панайотов, Д. Организационно поведение, НБУ, С. 2003, 2006, 2009 електронно издание
2. Паунов, М. Организационно поведение, С., 1997, 2007
3. Смит, Х., Джон Уекли. Психология на организационното поведение, 1992.
4. Лютенс, Фред. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд.- М. 1999.
5. Cohen A., S., Fink, H. Gadon and R. Wilitsg. Effective Behaviour in Organizations, IRWIN, Homewood, III, 1988.
6. Davis K., Organisational Behaviour, New York, MakGraw – Hill, 1991
7. Dunettte M., Handbook of Industrial and Organisational Psychology, Chicago, Rand McNally, 1996.
8. Хофстеде Х. Култури и организации, С., 2001.
Средства за оценяване:
" Изисквания: Активност на студентите по време на занятията и изпълнение на всички поставени задачи и за провеждане на изследване за управленските функции и тяхното влияние върху организационното поведение; Представяне на курсовите задачи по изследването в заключителни семинари.