доц. д-р Елмира Банчева
Професионална автобиография:
ТВОРЧЕСКА АВТОБИОГРАФИЯ
Елмира Николова Банчева
Научно звание: доцент по УЧР
Научна степен: доктор -педагогическа и възрастова психология
Образование (къде е получено):
•Магистър по психология, Диплома за висше образование - Софийски Университет “Св. Климент Охридски” ( 1982);
•Доктор (област Педагогическа и възрастова психология), Специализиран научно-психологически съвет & ВАК -Тема на дисертацията: “Равнище на претенции и познавателна активност на обучаваните” (1998);
•Професионална диплома “Managing Change”, The Open University, Open University Business School, UK – (2000);
•След участие в конкурс, назначена на академичната длъжност „доцент“ на НБУ ( 01. 01.2002 година);
•Сертифициран вътрешен оценител & проверител – Институт на сертифицираните професионалисти по ЧР (ИСП), Българска Асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР) (2006);
•Ceртифициран коуч ,The Coaching Academy, London, UK (2010);
•Ceртифициран преподавател - ILM program “”Coaching and Change Management””, Institute of Leadership and Management (ILM), UK (2012)
•Cертифициран съветник “Investors in people Standard International”, registered by UK Commission for employment and skill – (2014);
•Ceртифициран обучител по SDI Strength Development Inventory - Communication and Conflict Management , USA, (2015).
Основни изследователски интереси в областта на: управление на УЧР, мениджмънт, електронно обучение
Допълнителни изследователски интереси в областта на: работа с емоции и управление на емоциите на работното място, емоционална интелигентност, коучинг и менторство, иновации и креативност
Публикации:
Разработени учебници, предназначени за обучението на студентите по управление и развитие на ЧР, Управление на бизнеса и предприемачеството, Мениджмънт за организационно съвършенство.
• Банчева,Е., екип, Учене и развитие чрез портфолио, София: НБУ, 2006, ISBN 978-954-535-452-6;
• Банчева,Е., др., “Стандарт на ИСП – БАУРЧР за разработване и акредитиране на магистърски програми “Управление и развитие на човешките ресурси”, София: издание на БАУРЧР – Популяризиране на добрите европейски практики и стандарти за оценка на професионализма в областта на УРЧР, ISBN-10:954-91984-1-3, ISBN 978-954-91984-1-6, 2006;
• Банчева, Е., Процесите на подбор и оценяване на персонала, НБУ, С., 2008, ISBN:978-954-535-520-2 ;
• Банчева, Е., Управление на промяната, НБУ, София, 2009, ISBN:978-954-535-584-4;
• Банчева, Е., Управление на изпълнението на дейността, НБУ, С. 2011, ISBN:978-954-535-528-8;
• Банчева и др., 2011, Успешна практика за управление на персонала, практически наръчник за директори на училища, РААБЕ, 2011, ISSN 1314-2992;
• Банчева, Е., Управление на човешките ресурси - глава 4. Стратегии за оценяване и методи за подбор. Сборник, НБУ, Департамент “Бизнес администрация”, 2014, стр. 227-269;
• Банчева, Е. и екип, Управление на човешките ресурси - глава 3. Човешки капитал и параметри на учещата организация – теории, европейски практики и програми за обучение. Сборник, НБУ, Департамент “Бизнес администрация”, 2014, стр.175-226;
• Bancheva, E., Personnel Selection and Assessment Processes, 2011, NBU, Sofia, ISBN: 978-954-535-531-8;
• Bancheva, E., Managing Performance, 2011, NBU, Sofia, ISBN: 978-954-535-564-6;
• Bancheva, E., Managing Change, 2012, NBU, Sofia, ISBN:978-954-535-605-6;
• Банчева, Е. Управление на ЧР – мултимедиен учебник предназначен за ДО;
• Банчева, Е., Управление на промяната - мултимедиен учебник предназначен за ДО;
• Банчева, Е., Управление на иновациите- мултимедиен учебник предназначен за ДО
Научно-изследователска дейност
Студии, доклади публикувани в научни издания, реферирани и индексирани в световноизвестни бази данни с научна информация:
Bancheva (2011) Nuevas tendencias de e-learning y actividades didacticas innovadoras, Udima, ISBN 978-84-454-1565-8
•Bancheva, E. et al. (2012) Considering Gender in Adult Learning and in Academia& (in)Visible Act,,Wrozlaw, ISBN 978 8362302529;
•Bancheva, Е. et al. (2013) Women’s Choices in Europe, Influence of Gender on Education, Occupational Career and Family Development, Waxmann, Berlin, ISBN 9783830927433;
•Bancheva, E., et al. (2014), “Adult Education and Transformative Learning”, Changing Configurations in Adult Education in Transitional Times - International Perspectives in Different Countries, Bernd Käpplinger • Steffi Robak (eds.), PETER LANG International Academic Publishers, Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, ISBN 978-3-631-64272-6;
•Bancheva, E., et al. (2015), Informal Learning at workplace - Gender Differences. In Private World(s) Gender and Informal Learning of Adults, Sense Publishers, ISBN 978-94-6209-970-8;
•Bancheva, Е. (2015) „Problems or Challenges for HR Management Today – or Something Else for the Lost Trust“, Conference proceedings, Vol.1, International Scientific Conference “Post-Crisis Management in Business”, Academic Publishing, Sofia, ISBN: 978-954-2940-19-8;
•Bancheva et all. The Talent Management (2017)– a real challenge for SKF Bearings business in Bulgaria :: Proceedings of the conference are indexed in: RePEc, Google Scholar, Research Bible and Research Gate ,etc.
- Курсове от текущия семестър:
-
MHRE111D Strategies and polices for HR planning and management MHRE112D Talent recruitment and assessment MHRE115D Consulting, coaching and mentoring MHRE116D Assessment and development centers MHRE117D Business context and human resource management MHRE121D Project: Talent and workforce planning MHRE125D Project: Interviewing Techniques MHRE127D Seminar: The Role of HR Manager in managing the business context MHRE211D Performance management MHRE221D Project: Assessment of individual performance MHRE312D Strategic HRM and change MHRE317D The Human side of Business MHRE322D Project: Change management MHRE411D Talent Management and Employer Branding MHRE413D Innovation and creativity in organization MHRE420D Internship