PSYB635 Практика: Емпирично изследване І част
Анотация:
Студентите ще планират собствено емпирично изследване, което ще трябва да реализират във втората част на този курс през пролетния семестър. В рамките на Емпирично изследване 1, студентите трябва да си изберат научен ръководител, да уточнят темата, по която ще работят, да направят кратък литературен обзор на релевантната литература и да планират изследването си.
Допустими са следните типове емпирични изследвания:
- описателни изследвания (количествени) – напр. прилагане на дадена методика за определена група от хора, събиране на данни с цел събиране на норми и адаптация на въпросници, стимули и т.н.
- корелационни – изследване на връзка между две или повече променливи;
- квазиекспериментални – изследвания, при които няма истинска независима променлива;
- експериментални, включително репликации на вече публикувани изследвания
Преподавател(и):
гл. ас. Армине Джанян д-р
доц. Пенка Христова д-р
гл. ас. Веселина Къдрева д-р
Описание на курса:
Компетенции:
умения за планиране на емпирично изследване
задълбочаване на знанията в област, която представлява интерес за студентите
Предварителни изисквания:
курс по експериментална психология и статистика
Форми на провеждане:
Редовен
Учебни форми:
Практика, практикум
Език, на който се води курса:
Български
Теми, които се разглеждат в курса:
- Етап 1. Проучване на литература и избор на тема и научен ръководител (съгласуване с научен ръководител по отношене на тема и определяне на план на работа)
- Етап 2. Първа версия на работата - препоръчителен срок •първа версия на работата (чернова) – качена в задание в Мудъл •получаване на обратна връзка от научен ръководител •определяне на рецензент
- Етап 3. Планиране и описание на дизайн на емпирично изследване •предаване на описанието в Мудъл •получаване на оценка и обратна връзка от научен ръководител – 2 седмици след предаване •получаване на оценка и обратна връзка от рецензент
Литература по темите:
Спрямо избраната област, обсъжда се с научния ръководител
Средства за оценяване:
- 50 % от научен ръководител
- 50 % от рецензент