PSYB719 Психология на труда
Анотация:
Предложеният курс има за цел да запознае студентите със съвременните концепции и подходи в сферата на психологията на труда. Обучението е насочено към придобиване на задълбочени теоретични знания и умения относно ключовите теории и актуалните емпирични изследвания в съответната област. Курсът разглежда въпроси, свързани с поведението на индивидите в труда и тяхната ефективност, ценностните ориентации и нагласи към труда, мотивацията за труд, степента на удовлетвореност от работата, физическите и социално-психологически условия на работното място, професионалния стрес и управлението му и т.н. Структурата на отделните тематични направления цели задълбочаване на познанията за разнообразните аспекти на трудовото поведението.
Преподавател(и):
гл. ас. Соня Драгова д-р
Описание на курса:
Компетенции:
Успешно завършилите курса студенти:
1) знаят:
• психологическите принципи, които лежат в основата на трудовото и организационно поведение;
• основните мотивационни модели, които обясняват поведението на работното място;
• основните теории, свързани с професионалния стрес и бърнаут.
2) могат:
• да се справят успешно с прилагането на придобитите теоретични познания в социалната и трудова практика;
• да анализират трудовото поведение на хората;
• да провеждат психологични изследвания на работното място.
Предварителни изисквания:
Студентите да имат базисни познания и/или умения в:
" Сферата на социалната психология, на психологията на личността, на психологията на развитието на възрастните.
" Да са запознати с методологията на психологическите изследвания.
Форми на провеждане:
Редовен
Учебни форми:
Лекция
Език, на който се води курса:
Български
Теми, които се разглеждат в курса:
- Цели, предмет и задачи на психологията на труда. История на развитието на психологията на труда – възникване, етапи, направления. Проблеми пред психологията на труда.
- Съвременни перспективи в развитието на психология на труда. Основни сфери на приложение. Методи в психологията на труда.
- Проектиране на труда и анализ на работата – процедури и техники. Характеристики на работата. Създаване на длъжностна характеристика
- Практическо занимание: Разработване на длъжностна характеристика
- Мотивация за труд. Съдържателни теории за мотивацията за труд.
- Процесни теории за мотивацията. Системи за мотивиране на работещите
- Мотивация за труд- практическо занимание: разглеждане на казуси и примери от практиката
- Тест 1
- Удовлетвореност от труда: същност и дефиниции. Методи за изследване
- Работоспособност и умора. Фази и динамика на работоспособността и умората
- Физически условия на труд и тяхното въздействие върху работещите.
- Психологични и социални условия на труд и влиянието им върху работещите: фрустрация, монотонност и отегчение.
- Стрес:Теоретични подходи и източници на стрес.
- Професионален стрес и бърнаут
- Тест 2
Литература по темите:
• • Василева, Л. (2002). Ценности в труда при мениджъри от някои източноевропейски страни. Сборник “Психологията на прага на третото хилядолетие”, Благоевград, 2002.
• Гостик, Е., Елтън, Ч. (2012). Принцип на моркова. Издателство „Класика и стил”.
• Иванова, А. (2000). Какъв труд е нужен на човека? Психологически проблеми на съдържанието на труда. Академично издателство “проф. М. Дринов”. София.
• Илиев, Й. (1993). Мотивация на персонала. С.
• Илиева, С. (2009). Ценности и трудова мотивация. Университетско издателство „Св.Климент Охридски”
• Илиева, С. (1998). Привързаност към организацията. С., Албатрос.
• Радославова, М. (2001). Удовлетвореност от труда: Психологични механизми на възникване и функциониране. София.
• Карабельова, С. (2000) Христоматия по управление на човешките ресурси. Лик. С.
• Карабельова, С. (2004). Управление и развитие на човешкия потенциал. София
• Панайотов, Д. (2003). Организационно поведение. София: НБУ – ЦДО.
• Паунов, М. (2006). Организационно поведение. София: Сиела.
• Ригио, Р. (2006). Въведение в индустриалната/организационната психология. Дилок.
• Фърнам, Е. (2012). Индивидуалните различия на работното място: Изследване и обясняване. Изток-Запад
• Landy, F., Conte, J. (2004). Work in the 21st century: an introduction to industrial and organizational psychology . Boston: McGraw-Hill
• Schabracq, Marc, Winnubst, J., Cooper, C.(Ed.). (2007). The handbook of work and health psychology. West Sussex: John Wiley & Sons Ltd.
• Thompson, L. (ed.). (2003). The social psychology of organizational behavior: key readings. New York: Psychology Press
• Tosi, H., Mero, N., Rizzo, J. (2000). Managing organizational behavior. (4th ed.). Oxford: Blackwell Publishers.
Средства за оценяване:
Текущ контрол:
тест - 2 бр. - 50%
казус - 50%
Семестриален изпит:
тест - 50%
казус - 50%