MHRB218 Трудови правоотношения и взаимоотношения със служители
Анотация:
Курсът се състои от два условни модула:
1. Трудови право отношения - основен курс
2. Фактори за добри взаимо отношения със служителите
В първия модул се проследяват и коментират от лектора основните въпроси на трудовите право отношения.
Студентите се запознават със съдържанието, основните и най - често срещани в практиката въпроси, както и с проблемите, пораждани от нормативната уредба, свързана с труда в България. Предмет на лекциите и дискусиите са Кодексът на труда, Закона за насърчаване на заетостта, Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Закона за уреждане на колективните трудови спорове, както и основните наредби към тях.
Във втория модул, предимно в дискусионна форма се анализират основните фактори за добри взаимоотношения със служителите.
В Мудъл можете да намерите значителна информация и помощна литература от лектора.
В курса, от страна на лектора се споделя богат практически опит.
Преподавател(и):
Васил Арарски
Описание на курса:
Компетенции:
Студентите ще се запознаят със съдържанието и основните, най - често срещани в практиката казуси и нарушения/грешки при прилагането на трудовото законодателство.
Ще развият умения и ще могат да прилагат на практика основни процеси и процедури, регламентирани от законите и наредбите в областта на труда. На тази основа, ще познават и използват в практическата си работа като специалисти и мениджъри различни методи и средства за управление на хора.
Ще опознаят и усвоят формите и начините за участие на работниците и служителите в управлението на организацията, както и ползотворно социално сътрудничество със синдикалните представители /вкл. колективно трудово договаряне/ и с представителите на работниците и служителите.
Ще могат да участват резултатно в разрешаването на колективни трудови спорове и сключване на споразумения.
Ще познават и прилагат на практика основните регламентации и изисквания на Закона за насърчаване на заетостта и Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Студентите ще придобият умения за идентифициране и практическо прилагане на основните фактори за добри взаимоотношения със служителите.
Анализират и подобряват процесите в организациите за управление на трудовите правоотношения.
Предварителни изисквания:
Студентите трябва предварително да се запознаят със съдържанието на основните нормативни документи, предмет на курса.
В Мудъл са оповестени от лектора и други помощни материали, с които също е препоръчително да се запознаят.
Форми на провеждане:
Редовен
Учебни форми:
Лекция
Език, на който се води курса:
Български
Теми, които се разглеждат в курса:
Литература по темите:
Кодекс на труда и наредбите към него.
Закон за насърчаване на заетостта и наредби към него.
Закон за здравословни и безопасни условия на труд и наредби.
Закон за уреждане на колективни трудови спорове.
Анализи и коментари по прилагането на трудовото законодателство, издадени от ИК "Труд и право".
Списък на нормативните материали, предоставен от лектора.
Материали - помощни материали, информация и практически опит, процедури и др., също предоставени от лектора в Мудъл, както и по време на лекциите.
Средства за оценяване:
Присъствие и участие в учебния процес
Демонстрирани познания и ориентиране в материята -решаване на казуси от практиката