Преподавател(и):

доц. Елмира Банчева  д-р
гл. ас. Мариана Димитрова  д-р

Описание на курса:

Компетенции:

Успешно завършилите курса студенти:

1) знаят:

• Кои са основните участници в съвременния пазар на труда

• Кои са основните проблеми на Европейския пазар на труда

• Как пазарът на труда в България се различава от пазара на труда в Европа

• Кои са основните характеристики на пазара на труда

2) могат:

• Да събират и анализират информация за пазара на труда

• Да правят сравнителене анализ на пазарите на труда в Европа

Предварителни изисквания:
Желателно е студентите да имат подготовка по курсове като Икономика и Право.

Форми на провеждане:
Редовен

Учебни форми:
Лекция

Език, на който се води курса:
Български

Теми, които се разглеждат в курса:

1. Същност и особености на пазара на труда
2. Европейски пазар на труда–развитие и характеристики
3. Свобода на движение и трудова мобилност в рамките на европейското икономическо пространство
4. Институции на европейския трудов пазар
5. Тенденции в развитието на европейския трудов пазар. Основни фактори, влияещи на пазара на труда в Европа.
6. Източници на информация за състоянието на евопейския трудов пазар (Стратегия Европа 2020, доклади на Европейската комисия, Национални програми за реформи).
7. Проблеми на ЕС пазар на труда - икономическа активност, заетост, безработица, образование и умения
8. Европейска политика по заетостта
9. Европейски социален фонд-инструмент за осъществяване на европейската политика по заетостта
10. Инициатива за младежка заетост и гаранция за младежта.
11. Равенство между мъжете и жените на пазара на труда
12. Активен живот в пенсионна възраст. Привличане и задържане на възрастните работници на европейския трудов пазар
13. Европейска квалификационна рамка
14. Писмено изложение
15. Представяне на курсовите работи по заявените теми

Литература по темите:

Основна литература:

European Commission, Directorate-General for Economic and Financial Affairs, Labour Market Developments in Europe 2019, http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/.

European Commission, Directorate-General for Economic and Financial Affairs, Labour Market Developments in Europe, 2019,

https://ec.europa.eu/eurostat/web/microdata/european-union-labour-force-survey

http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/EU_labour_force_survey

БСК, Анализ на изходното състояние и тенденции на пазара на труда и работната

МТСП Националната стратегия за демографско развитие за периода 2005 – 2015г.

МТСП Отчет за изпълнение на Националната стратегия за демографско развитие на Република България - 2006 – 2020 г. Отчетен период 2009 г.

Националната стратегия за регионално развитие за периода 2005 – 2015;

Л. Дулевски. Пазарът на труда. изд.Тракия.,С.2009

ИСС. Антикризисни мерки на пазара на труда - опитът на страни-членки на ЕС 2010г.

ИСС. Пазарът на труда в условията на финансова и икономическа криза – предизвикателства и възможни решения.

ИСС. Актуалните проблеми и политики на пазара на труда - 2009г.

Допълнителна литература:

Agell, J. (1999), "on the Benefits for Rigid Labour Markets: Norms, Market Failures and Social Insurance", The Economic Journal, Vol. 109, pp.143-164.

Algan, Y. and P. Cahuc, (2009), "Civic Virtue and Labor Market Institutions," American Economic Journal: Macroeconomics, American Economic Association, vol. 1(1), pp. 111-45.

Arulampalam, W. and A. Booth (1998), "Training and Labour Market Flexibility: Is There a Trade-Off?", British Journal of Industrial Relations, Vol. 36 (4), pp. 521—36.

Atkinson, A. and Micklewright, J. (1991) "Unemployment compensation and labor market transitions: A critical review", Journal of Economic Literature, Vol. 29, pp. 1679-1727.

Bertola, G. (1999), "Microeconomic perspectives on aggregate labor markets", in O. Ashenfelter & D. Card (eds.) Handbook of Labor Economics, edition 1, volume 3, chapter 45, pp. 2985-3028, Elsevier.

Bertola. G., E. Blau, and L. Kalm, (2002), "Labor market institutions and demographic employment", NBER Working Paper no. 9043, Cambridge, MA.

Bertola, G., and R. Rogerson, (1997), "Institutions and labour reallocation", European Economic Review, Vol. 41, pp. 1147-71.

Bertola, G. and T. Boeri (2002) “EMU Labour Markets Two Years On: Microeconomics Tensions and Institutional Evolution”, in Buti, M. and Sapir, A. (eds.) EMU and Economic Policy in Europe, Edward Elgar.

Kluve, J., (2006), "The effectiveness of European active labor market policy", IZA WP 2018, IZA, Bonn.

Средства за оценяване:

Студентът автоматично може да се освободи от изпит с текуща оценка, ако има положителен резултат от представянето му през семестъра (доклад и презентация).

Оценяването на студентите в сесията става чрез комплексно задание – финален тест и практически курсов проект предаден в MOODLE НБУ до деня на изпита в сесията. Относителната тежест на двата компонента е 50:50.