MBAM027 Проект: Управленски функции и организационно поведение
Анотация:
• Организационното поведение (ОП) се представя като постоянно развиваща се интердисциплинарна област на познанието, като акцентите са върху анализ и приложението на управленските функции, тяхното отражение и зависимости с организационното поведение.
• Разглеждат се основните измерения на ОП, като студентите се запознават с водещите концепции на мениджмънта, поведенческите науки и тяхното приложение в организацията и нейното развитие.
• Систематизация на понятия, категории и инструментариум за въздействие - чрез конкретни подходи, тактики и организационни практики.
Преподавател(и):
доц. Димитър Панайотов д-р
Описание на курса:
Компетенции:
Успешно завършилите курса студенти:
1) знаят:
• Значението и необходимостта от акумулирането на ефективни модели за организационно поведение и управление.
2) могат:
• Да диагностицират реални ситуации в организацията с прилагането на съответен инстументариум за въздействие.
Предварителни изисквания:
• По основните параметри на организационното поведение като интердисциплинарна област на модерното познание за управлението на организациите.
Форми на провеждане:
Редовен
Учебни форми:
Проект
Език, на който се води курса:
Български
Теми, които се разглеждат в курса:
Същност на управленските функции.
Характеристики на управленските функции: планиране – организиране – мотивиране – конкрол.
Планирането – формулиране на индикатори (5-7)
Организиране – формулиране на индикатори (5-7)
Мотивиране – формулиране на индикатори (5-7)
Контрол – формулиране на индикатори (5-7)
Провеждане на изследване по формулираните индикатори ( 20 – 28) в конкретна организация
Оценка на мениджърите и анализ на получените резултати – тенденции за всеки един индикатор и общо за управленска функция
Самооценка по индикатори и управленски функции – анализ на тенденциите и възможности за усъвършенстване и оптимизиране
Графика на получените резултати за оценката и самооценката. Изводи
Литература по темите:
1. Панайотов, Д. Организационно поведение, НБУ, С. 2003, 2006, 2009 електронно издание
2. Панайотов, Д. Психологически аспекти на управленския процес, В:Психология на бизнеса, 2006,8,11, НБУ
3. Паунов, М. Организационно поведение, С., 1997, 2007
4. Смит, Х., Джон Уекли. Психология на организационното поведение, 1992.
5. Лютенс, Фред. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд.- М. 1999.
6. Cohen A., S., Fink, H. Gadon and R. Wilitsg. Effective Behaviour in Organizations, IRWIN, Homewood, III, 1988.
7. Davis K., Organisational Behaviour, New York, MakGraw – Hill, 1991
8. Dunettte M., Handbook of Industrial and Organisational Psychology, Chicago, Rand McNally, 1996.
9. Хофстеде Х. Култури и организации, С., 2001.
Средства за оценяване:
? Изисквания: Активност на студентите по време на занятията и изпълнение на всички поставени задачи и за провеждане на изследване за управленските функции и тяхното влияние върху организационното поведение; Представяне на курсовите задачи по изследването в заключителни семинари..