Преподавател(и):

доц. Ирена Бокова  д-р
проф. Магдалена Елчинова  д-р

Описание на курса:

Компетенции:

Успешно завършилите курса студенти:

1) знаят:

• Какво е култура, културен слой, културен шок, мултикултурализъм, корпоративна култура…………………………………………………………………………………..

• Основни изследвания по корпоративна култура…………………………………………..

2) могат:

• Да анализират ситуации и конфликти, възникващи в корпоративна среда

• Да намират практически решения на културни сблъсъци в организационна среда

Предварителни изисквания:
Няма

Форми на провеждане:
Редовен

Учебни форми:
Лекция

Език, на който се води курса:
Български

Теми, които се разглеждат в курса:

Приложни аспекти на антропологията. Корпоративна антропология

Понятието за култура. Изучаването на културите. Културен релативизъм.

Символи, ритуали, ценности

Слоеве в културата: национален, регионален, полов, поколенчески, социално-класов, организационен/ корпоративен

Културни различия, културен слой, среща между култури

Неравенства, власт, култури

Индивид и общност. Индивидуализъм и колективизъм в семейството, училището, на работното място

Пол и социални роли. Култура на пола.

Организации и култури. Организационни модели. Сблъсък между организационни модели.

Разлика между национални и организационни култури

Мултикултурализъм. Управление на мултикултурализма в корпорациите

Дискусия върху неравенства, власт и култура

Дискусия върху култура на половете и поколенията

Дискусия върху мултикултурализма

Тест

Литература по темите:

• Х. Хофстеде. Култури и организации. Софтуер на ума. София 2001

• Х. Хофстеде. П.Б.Пидърсън, Х. Я. Хофстеде. Изследване на културата: упражнения, истории и синтетични култури. София 2003

• J. Cornwall, B. Perlman. Organizational entrepreneurship. Hoemwood: Irwin 1990

• R. Allen, Ch. Kraft. The Organizational unconscious: how to create the corporate culture you want and need. Englewood Cliffs: Prentice Hall 1982

Средства за оценяване:

Псмени задачи

Тест