Преподавател(и):

доц. Елизабет Вачкова  д-р

Описание на курса:

Компетенции:

Успешно завършилите курса студенти:

1) знаят:

- концепциите за управлението на човешките ресурси

2) могат:

- да познават цялостния процес на планиране, подбор, развитие и оценка на човешките ресурси

Предварителни изисквания:
Студентите да имат знания и/или умения:

- Банков мениджмънт

Форми на провеждане:
Дистанционен

Учебни форми:
Самостоятелна работа

Език, на който се води курса:
Български

Теми, които се разглеждат в курса:

Основните теми за разработване на Самостоятелна работа:

1. Управлението на човешките ресурси - елемент от управлението на организацията. Човешките ресурси - обект на управление. Потребности и мотивация.

2. Анализ на длъжностите - основни етапи и ползи. Длъжностни характеристики.

3. Планиране на човешките ресурси.

4. Подбор на персонал - основни етапи. Организиране и провеждане на кампания за подбор на персонал.

5. Обучение на персонал - същност и етапи. Планиране, организиране и оценяване на програма за обучение.

6. Оценяване на персонала.

7. Заплащане на труда - значение и механизми.

8. Безопасни и здравословни условия на труд.

9. Осигуряване на ефективни трудови отношения, отношения между работодателя и наемните работници в организацията. Отношения между началници и подчинени.

10. Основните роли в управлението на човешките ресурси

Технически изисквания към писмените работи:

- Обем: 10 - 20 стандартни страници (16 000 - 32 000 знака);

- Шрифт: Times New Roman;

- Размер: 12;

- Междуредие: 1,5.

Литература по темите:

Основна литература:

Шопов Д., "Управление на човешките ресурси", част 1, Тракия-М, 2003г.

Шопов Д., "Управление на човешките ресурси", част 2, Тракия-М, 2003г.

Допълнителна литература:

Вачкова E., "Човешкият капитал", Евро Инфо Център при Бълг. търг.-пром. Палата, 2002 г.

Armostrong M., "A handbook of HR management practice", МБИ, 2001г.

Becker B., Huselid M., Ulrich D., "The HR scorecard: linking people, strategy and performance", МБИ, 2001г.

Средства за оценяване:

Представените разработки ще се оценяват на първо място по логиката на изложението (цел, последователност и цялостност на текста); на второ място - по актуалност на използваната информация и целесъобразното й използване в изложението.

Самостоятелната работа е задължително условие за положителна оценка. Недопустимо е буквалното възпроизвеждане на текстове. За да избегнете създаването на превратно впечатление е желателно да посочвате коректно използваните източници не само под формата на списък за използвана литература, а и непосредствено в текста.