Преподавател(и):

доц. Елизабет Вачкова  д-р

Описание на курса:

Компетенции:

Успешно завършилите курса студенти:

1) знаят:

- успешно да прилагат методите за аналзи на дейността;

- да разпознават и контролират факторите съпътстващи промените;

2) могат:

- да изграждат целесъобразни стратегии за въвеждане на промени.

Предварителни изисквания:
Студентите да имат знания и/или умения:

- в областта на мениджмънта и анализа

Форми на провеждане:
Дистанционен

Учебни форми:
Самостоятелна работа

Език, на който се води курса:
Български

Теми, които се разглеждат в курса:

ТЕМАТИЧЕН ПЛАН (и изисквания)

Основните теми за разработване на Самостоятелна работа:

1. Стратегическото и тактическото планиране

2. Средства и техники за измерване производителността на труда

3. Методите за процедурен анализ

4. Приложение на методите за анализ на дейността

5. Реинженеринг на процесите

6. Управление на промените

7. Целесъобразни стратегии за въвеждане на промени

Технически изисквания към писмените работи:

- Обем: 10 - 20 стандартни страници (16 000 - 32 000 знака);

- Шрифт: Times New Roman;

- Размер: 12;

- Междуредие: 1,5.

Литература по темите:

Основна литература:

Алкалай Ю., "Управление на промените и фирмената култура", НБУ, 1995г.

Рибарска Е., "Управление на промените в публичния сектор", Юриспрес, 2004 г.

Допълнителна литература:

Грегъри Л., "Разходи и ценообразуване", Кабари, 2003г

Средства за оценяване:

Представените разработки ще се оценяват на първо място по логиката на изложението (цел, последователност и цялостност на текста); на второ място - по актуалност на използваната информация и целесъобразното й използване в изложението.

Самостоятелната работа е задължително условие за положителна оценка. Недопустимо е буквалното възпроизвеждане на текстове. За да избегнете създаването на превратно впечатление е желателно да посочвате коректно използваните източници не само под формата на списък за използвана литература, а и непосредствено в текста.