Мениджмънт за организационно съвършенство - ДО
Кратко представяне на програмата:
Организационното съвършенство е цялостен, системен подход към дейността на организацията, балансиращ интересите на заинтересованите страни, като по този начин повишава вероятността за поддържане на устойчиво конкурентно предимство и постигане на дълготрайни успехи чрез фокусирани към клиента и изпълнявани перфектно дейности. (Edgeman R, Dahlgaard J., 1999)
"Мениджмънт за организационно съвършенство" (МОС) е първата и единствената магистърска програма в България, фокусирана върху съвкупността от съвременни подходи, техники и култура на мениджмънта, обединени от фундаменталните концепции на "Организационното съвършенство" (ОС). ОС е управленската парадигма, възприета от най-успешните организации в началото на 21 век.
Мисията на програмата е свързана с подготовката на мениджъри - лидери, способни да управляват и да използват ресурсите на организацията ефективно в условията на динамичния и непредсказуем 21-ви век.
МП МОС e проектирана в съответствие с международните стандарти за компетентност в областта на мениджмънта и лидерството, и с изискванията, заложени в европейския модел за съвършенство. Тя отчита най-новите постижения на теорията и практиката в тази област. Насочена е към формиране на знания, разбиране, способности и нагласи за разработване, внедряване и усъвършенстване на системи, процеси, продукти и услуги.
За да постигне своята мисия, МП МОС се отличава с:
1. Иновативна структура и съдържание, следващи актуалните тенденции в обучението и развитието на мениджъри и лидери
2. Учебен процес, насочен към обучаващия се
3. Технология на обучение, подпомагаща работата на студента
4. Практическа насоченост
5. Оценяване, основано на компетентност
Специалност и професионална квалификация:
Специалност: Мениджмънт за организационно съвършенство
Квалификация: Мениджър по организационно съвършенство
Практики:
Програмата включва реализирането на цялостна "мениджърска инициатива" на работното място, "коучинг" от преподаватели и между студентите, фокус върху планиране и реализиране на процеса на организационното учене.
Компетенции на завършилите програмата:
Завършващият МП МОС студент трябва:
-Да притежава високоспециализирано знание, част от което обхваща най-високото ниво на знание в областта на:
o Управление на себе си и личностни умения
o Осигуряване на посока за развитие, (стратегическо управление)
o Управление на организационна промяна,
o Работа с хора,
o Използване и управление на ресурси,
o Постигане на резултати (управление на изпълнението).
-Да притежава критична осведоменост в областта на общото управление и на границата между различните области.
-Да прилага умения за специализирани изследвания и за разрешаване на проблеми, в т.ч. анализ и синтез, за да се развиват нови знания и процедури и за интегриране на знания от различни области.
-Да притежава компетентност в управление и трансформация на работна и изследователска среда, която е сложна, труднопредвидима и изискваща нови стратегически подходи.
-Да притежава компетентност и да поема отговорност за принос към професионалното знание и практика и за преглед на стратегическото изпълнение на екипите
-Да познава себе си и да намира собствената и колективната идентичност;
-Да учи чрез действие и във връзка с настъпващите тенденции
-Да има навици за продължаващо през целия живот професионално и личностно усъвършенстване
-Да развива и разпространява нова управленска култура, съответстваща на фундаменталните концепции на организационното съвършенство
-Да изгражда способности за колективно учене и работа във виртуална среда (виртуални екипи)
-Да управлява, използвайки изцяло човешкия потенциал
-Да проявява креативност и иновативност в работата си по социалната и техническа архитектура на организацията;
-Да поема отговорност и управлява дълбоки промени в организацията
-Да прилага умения за работа в екип и мрежи и за създаване на връзки, независимо от фирмени граници и културни различия.
Програмата се стреми към постигане на работещо знание, готово да се включи в работа и да се насочи към осъществяване на ефективни действия и поведение при решаването на разнообразните проблеми, с които мениджърът се сблъсква в своята ежедневна практика. Целта е студентът да излезе от програмата като мислещ практик, готов да се справя с предизвикателствата на все по-динамичния глобален свят.
Дипломиране:
Завършването на обучението в магистърската програма става със защита на магистърска теза или полагане на държавен изпит след покриване на изисквания брой кредити.
Начинът и условията на завършване са съгласно "Стандарта за завършване на образователно-квалификационна степен "бакалавър" или "магистър" в НБУ".
Професия и възможни заемани длъжности:
Завършилите програмата имат възможности за професионална реализация в областта на общия мениджмънт - ръководители на средно, високо и най-високо ниво, мениджъри по качеството и промяната, консултанти в областта на организационното съвършенство и свързаните с него организационно развитие и управление на качеството, преподаватели и тютори в областта на мениджмънта.
Департамент, предложил програмата:
Бизнес администрация